春运归途成了招工现场。近日，由漳州市人社局组织、数十家重点企业组成的跨省招聘团，奔赴江西省鄱阳县，将一场别开生面的“招聘会”搬到返乡的动车车厢。
“您好，欢迎了解漳州的优质岗位！”“我们提供食宿，福利完善，发展空间大。”列车飞驰，身着统一标识服装的招聘团成员化身“就业服务专员”，手持招聘手册与政策宣传单，穿梭在车厢间，与返乡务工人员面对面交流。他们详细介绍漳州“9+5”产业集群的发展前景、企业薪酬待遇等，解读“乐业漳州”系列政策中的稳岗补贴、技能培训、社保支持等优惠，推动就业服务从“等人上门”变为“送岗上门”。
“招聘会”开进返乡列车是市人社局围绕“乐业漳州”十条措施、深化“春风行动”的创新实践。在春运期间务工人员集中返乡的“黄金时段”，市人社局突破传统招聘会的地域限制，打造“移动招聘服务站”，把服务精准送达劳动者身边。
据初步统计，招聘团成员在车厢内累计接待求职咨询超过300人次，企业代表与求职者进行深度沟通，现场收到求职意向表35份，涉及食品加工、机械制造、电商物流等多个重点产业。不少返乡务工人员与企业达成初步意向，约定节后面试。
市人社局相关负责人表示，此次活动标志着漳州就业服务实现从固定场所向流动场景、从“等人求职”向“主动送岗”的深刻转变。通过铁路线上的温情互动，传递出城市尊重人才、渴望发展的信号。
下一步，漳州将持续拓展“春风行动”服务内涵，推动就业服务突破时空限制，借助“漳州就业1580”等信息平台，实现“服务不打烊、帮扶不掉线”，吸引更多劳动者关注漳州、扎根漳州。
