近日，漳州市正式印发《关于发挥银发人才作用助力“十五五”规划实施的实施方案》，以“银领先锋，智汇芗江”品牌为抓手，盘活离退休干部、专业技术人才等优质银发资源，搭建老有所为、赋能发展的广阔平台，为全市“十五五”时期经济社会高质量发展注入银龄动能。
此次出台的实施方案立足漳州发展实际，紧扣全市“十五五”规划重点任务，构建市级统筹、市县联动、全域覆盖的工作体系，聚焦七大重点领域精准发力，推动银发人才资源优势转化为产业发展、基层治理、城乡建设的发展优势。
方案明确，漳州市将围绕七大银龄赋能工程开展21项行动，通过组建银龄专家智库，围绕产业升级、城市建设、民生改善等重点工作建言献策；实施银龄助企、技艺传承攻关等行动，组织退休技术、管理人才服务民营企业，助力主导产业提质增效。同时，深耕乡村振兴服务，依托银发人才服务体系下沉基层赋能特色农业发展；组建专项志愿队伍，常态化参与社区学堂“十讲”、基层矛盾调解、社区治理，筑牢基层和谐根基。此外，深挖闽南文化、非遗传承资源，讲好漳州文旅故事；依托祖籍地优势深化漳台文教、医疗交流；联动老党员、老劳模开展红色宣讲，赓续红色血脉。
为保障工作落地见效，漳州将升级动态银发人才库，推行“点单、接单、派单、评单”闭环服务模式，不断拓宽银发人才服务领域、创新服务模式。同时配套专项经费、健康保障、评优表彰等激励举措，全方位保障银发人才安心、舒心发挥余热，全力引导广大银发人才在产业发展、乡村振兴、两岸融合、基层治理等领域担当作为，为漳州建设现代化滨海城市贡献银龄智慧和力量。（漳州融媒记者 郑斯楠 通讯员 吴竟瑜）
